2025年4月30日，西安外事学院朝鲜语专业召开教学检查与专业发展座谈会。专业教师全体教师，围绕学生培养、教学管理、实习就业等核心议题展开深入研讨，旨在优化教学机制，推动专业高质量发展。

一、严抓学风建设 提升出勤管理效能

会议首先通报了本学年学生出勤情况。数据显示，朝鲜语专业学生整体出勤率达92%，但部分年级和班级存在阶段性缺勤现象。针对此问题，教学团队提出“双线督导”方案：一方面强化课堂考勤信息化管理，依托校园平台实时追踪出勤数据；另一方面要求辅导员与任课教师协同开展学风教育，通过谈心谈话、学业预警等方式引导学生端正学习态度。专业负责人周文贤副教授强调：“出勤率是学风建设的基础指标，需以严格管理与人文关怀相结合，激发学生内生动力。”

二、打通实习就业堵点 深化校企协同育人

学生实习实践环节成为讨论重点。目前，朝鲜语专业已与多家涉外企业、翻译机构建立合作，但实习岗位供需匹配度、学生跨文化适应能力仍需提升。会议提出三项举措：一是增设“企业导师进课堂”活动，邀请行业专家参与案例教学；二是拓展本地区实习基地，增加跨境电商、国际商务等新兴领域岗位；三是完善实习考核机制，推行“实习日志+企业评价+成果汇报”三维评价体系。合作企业代表表示，将深度参与课程设计，助力学生职业素养与市场需求接轨。

三、问题认领立行立改 强化教学反馈闭环

针对本学期期中座谈会上学生提出的20余条意见建议，会议现场进行了逐条梳理与责任认领。涉及课程进度、作业反馈、课程难易度等问题的整改已纳入各教研室月度任务清单。专业同步启动“教学反馈直通车”活动，学生可通过“课堂+课后”实时提交意见。专业督导宋帅华副教授表示：“建立快速响应机制，才能让‘以学生为中心’的理念真正落地。”

四、严把论文质量关 夯实学术规范根基

毕业论文指导工作获专项研讨。针对往届论文中存在的选题重复、数据分析薄弱等问题，要求指导教师从开题到答辩实施分段检查。后期论文避免此类问题产生。此外，专业计划增设“学术写作训练营”与小学期课程《论文写作指导》相结合，通过专题讲座、一对一辅导提升学生科研素养。

五、锚定特色发展 规划学科长远蓝图

面向未来，朝鲜语专业提出“语言+专业+技术”融合发展战略，并探索与校内工学院共建跨学科微专业。专业还强调“中韩人文交流周”品牌活动的相关计划，以文化体验、学术讲座、技能竞赛为载体，提升专业影响力。

本次座谈会系统梳理了朝鲜语专业教学中的成果与挑战，为下一步改革指明方向。校级督导雷挺副教授在总结中表示：“我们将以问题为导向，以学生成长为目标，持续打造具有国际视野、应用特色的朝鲜语人才培养高地。”