2025年7月16日下午，西安外事学院英语系主任师新民教授、副主任耿利红副教授一行走进西安莲湖凯顿培训中心有限公司，开展“访企拓岗促就业”专项行动。培训中心负责人芦静携管理团队热情接待，双方围绕人才培养、师资共享、实习就业等议题展开深入交流，并初步达成多项合作共识。

座谈会上，芦静主任首先介绍了凯顿培训中心的发展历程、课程体系及师资配备。中心现有全职中外籍教师20余名，所有教师均持有国际认可的TEFL/TESOL资格证书，业务范围覆盖从幼儿启蒙、K12学科同步辅导等英语教育领域。芦静主任特别强调，中心高度重视与高校的深度合作，殷切期待通过“项目共建、师资共用、人才共育”的创新模式，为学生搭建真实职场实践平台，并提供高质量的实习与就业岗位，切实助力学生成长成才。

师新民教授从学院顶层设计出发，系统介绍了西安外事学院人才培养体系。他指出，学校正全面推进“项目式教学改革”，强调以真实任务驱动学生能力提升，此次走访凯顿培训中心，正是落实“出口导向”理念、拓展教育方向学生就业渠道的关键一步。

耿利红副主任则聚焦英语系的具体发展情况，详细介绍了英语专业（尤其是教育方向）的课程体系、实践教学环节以及近年来在人才培养方面取得的丰硕成果。她重点分析了当前英语专业毕业生的就业形势与挑战，表达了希望通过校企深度合作，共同探索符合市场需求的协同育人新路径，有效打通人才培养与岗位需求的“最后一公里”。她强调，访企拓岗的核心在于把企业需求转化为人才培养方案的具体指标，把岗位标准前置到课堂实训环节，实现出口与入口同频共振。

在深入交流中，双方围绕“双导师”师资库共建、横向课题联合申报、学生寒暑假跟岗实习、毕业生专场招聘等具体合作事项进行了富有成效的探讨。为将合作意向落到实处，双方现场签署了《实习就业合作协议》。根据协议，凯顿培训中心将每年为我校英语专业学生提供不少于20个实习岗位；西安外事学院英语系则承诺选派骨干教师参与培训中心的教研活动，并在校本教材开发与数字化课程资源建设方面开展深度合作。

此次走访是英语系主动对接社会需求、深化教育教学改革、服务学生高质量就业的重要举措。未来，英语系将持续推进访企拓岗工作，深化产教融合，将行业前沿动态和实际需求融入教学，不断提升人才培养的适应性和竞争力，努力为区域经济社会发展输送更多优秀的英语专业人才。